养老保险迎扩容 多地职业年金启动投资运营

翘首以盼的全国职业年金计划已起航。记者从7月27日召开的“中国养老金融50人论坛2019上海峰会”上获悉,截至目前,中央国家机关事业单位、山东省、湖北省、北京市、新疆维吾尔自治区、湖南省等多地职业年金计划相继投资运营,后续其他省市职业年金资金也将陆续投入运营。

这意味着,继基本养老金、企业年金之后,资本市场又将迎来举足轻重的新力量。其“强制性补充养老保险”属性下的刚性需求,所带来的业务潜力巨大。如何以投资、运营作为抓手,助推职业年金高质量起步,来自政府、监管部门及金融机构的负责人聚集一堂,共话政策红利推动下养老金市场的历史性机遇。

年均缴费规模或逾千亿

何为职业年金?虽同属于中国三支柱养老保障体系中的“第二支柱”、同样是“第一支柱”基本养老保险的有益补充,但与企业自主决定是否建立的企业年金制度不同,职业年金是针对机关事业单位的强制性补充养老保险,且有政府财政保底投入,由此可确保职业年金的稳定增长。

这也意味着,职业年金刚性需求带来的业务潜力巨大。据了解,自2017年12月新疆维吾尔自治区打响职业年金法人受托机构招标的“第一枪”后,截至目前,包括中央国家机关事业单位、31个省区市以及新疆生产建设兵团在内的全国33个职业年金项目中,已有25个完成了受托人招标。

其中,中央国家机关事业单位、山东省、湖北省、北京市、新疆维吾尔自治区、湖南省等地职业年金计划已相继投资运营。下一步,其他省区市的职业年金资金也将陆续投入运营。

那么,未来职业年金的市场规模究竟有多大?据此次峰会承办方、全国专业养老保险机构长江养老董事长苏罡分析,职业年金制度的建立,不仅使得“第二支柱”单位养老金的覆盖人群增加约4000万机关事业单位工作人员,而且每年带来的约1000亿元至1500亿元的固定缴费规模,将极大充实“第二支柱”的储备。

更强调大类资产配置能力

由于与企业年金存在相同的保值增值诉求,职业年金的投资风格延续企业年金的长期稳健基调,即在确保绝对收益的情况下追求一定的相对收益。

尽管如此,在管理体制、运作模式、风险偏好等方面,职业年金与企业年金仍存在一定差异,有其自身特点。长江养老副总经理(主持工作)徐勇介绍说,职业年金设置了一个新角色“代理人”,除承担部分受托人角色外,还要行使好账户管理人工作;职业年金还设置了多个受托人,基本采取“多个受托计划、统一收益率”的管理模式。

这些属性决定了相比企业年金,职业年金的投资运营更强调跨类别、跨周期、抗波动、抗通胀的大类资产配置能力。上千亿元的职业年金基金在短期内集中投入运营,无疑对这一庞大资金的“管家们”的长期资产配置和投资运营能力提出了挑战。