养老院里的年轻人:入行先要闯“三关” 留住人才成行业难题

2021-05-06 10:28 来源: 浏览:
一年一度毕业季,职业选择再次成为热词。如今的年轻人,面对就业有着更多样的选择和机会。一份工作,不仅是为了眼下的生活,更是在追寻时代前行的光亮。在新兴的养老行业,就
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一年一度毕业季,职业选择再次成为热词。如今的年轻人,面对就业有着更多样的选择和机会。一份工作,不仅是为了眼下的生活,更是在追寻时代前行的光亮。在新兴的养老行业,就有这么一批“90后”、“95后”,用专业知识和青春时光,陪伴着如家人般的“90后”银发族。
“食物要精确配比,煮熟后用榨汁机搅拌成浆,晾到最适温度后注入鼻饲管……”龙湖椿山万树路重庆新壹城颐年公寓员工平平介绍着常爷爷的护理重点。97岁的常爷爷因在家意外跌跤导致髋关节骨折。多次入院治疗后,带着一根鼻饲管,一根尿管,住进了重庆新壹城颐年公寓,“90后”的平平负责他的看护事宜。
老人骨折后伤口未愈,又伴有尿储留问题,需要非常专业的护理。照顾他的护工,也是几名地地道道的“90后”,每日遵医嘱保障老人的饮食、用药和日常照料。刚开始,家属每天都来“视察”小年轻们的工作,不多久就完全放心了,忙的时候可能一周才来一两次。
在重庆新壹城颐年公寓这样的专业养老机构中,“90后”甚至“95后”员工并不少见,他们大多是老年照护专业出身。“乖”“专业”“细心”“服务态度好”是很多长者及家属对这些年轻人的评价。如青春朝阳汇入夕阳薄暮,这些年轻人的加入为养老行业注入了新的活力,他们的工作状态与就业选择一定程度上反映了养老行业的人才发展现状。
成都梵城颐年公寓“95后”的辛鑫(前排左)、唐唐(前排右)陪伴长者一起做手工
面对朝阳产业,后浪怎么看?
事实上,“90后”小年轻照顾“90后”银发族的情形,并非行业的常态。
据民政部的一项调查显示,目前我国养老机构中一线工作的护理人员年龄多数都在40到50岁之间,从业人员的文化程度、综合素养和技能水平偏低,难以满足需求,养老行业其实正期待着更多专业过硬的新生力量加入。
23岁的唐唐是“95后”养老生力军中的一员。他是养老服务与管理专业出身,毕业后先后在养老机构、社工组织工作过,去年7月入职龙湖椿山万树路成都梵城颐年公寓,岗位是社工。
在一般人眼里,社工这个岗位不过是给养老院的老人组织日常活动,可真正专业地开展起来,却是要深入了解老人们的生活情感需求,为他们的日常生活排忧解难,增色添彩,这就要求从业人员不仅能唱会画,更要掌握心理学知识,拥有较高的沟通技巧。
被问及为选择养老专业,唐唐回忆道:“提交志愿前一天,我把这个专业由第三志愿调整到了第一志愿。养老是个朝阳产业,对自己也是一种挑战。”

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